“既然你执意如此，我不勉强。”许文抿抿嘴唇道，“不过这份稿子，我得亲自动笔。”

很快，老清河报就刊登青云分股的新闻，着重介绍青云农业和青云食品的历史（虽然很短），然后介绍其重要意义（出口创汇，合资先行者）。

再说明全员持股的稀奇特别（员工与公司共同分担责任、分享利益），最后提出青云发展需要优秀人才（特别是广大毕业生）。

这起承转合一连串的丝滑操作，把看到报纸的董朋学都逗笑了。

“这个罗学云，真会玩花样，什么东西都敢往报纸上登。”

“年轻人嘛，都是这样，咱年轻的时候，不也是天不怕地不怕。”

熊绍义接过话茬道：“说起来，我还真挺佩服他的，年纪轻轻，风流倜傥，谁见都要夸一句好小伙，愣是没传出什么不良作风。

就爱买些新鲜玩意，送给亲朋好友，现在更是把股份都拿出来给员工，这样的人，这样的公司，做不起来才是没天理。”

“青云农业分红的规矩，听说是创立之初就践行的，罗学云总是讲他一个人没有三头六臂，做不出许多事，既然钱是大家赚的，就该分给大家。”

董朋学道：“全员分股的计划，倒像是把这个规矩定下来，以后谁都不能更改，包括他的儿子孙子，这个气魄才是叫我意外的。”

“谁不是呢。”熊绍义笑道，“我倒是理解他为什么舍得，成万成万地给育红公益捐钱，这简直就是视金钱如粪土啊，真想不明白，二十来岁，还没到戒之在得的年纪，就已经没有得失之心了。”

董朋学道：“既然他有这个心，还真得帮他一把，看看县里几所学校考不上大学的，中专毕业的，都往青云带带，也给咱们松松压力，几个厂子都捉襟见肘，进去也是难为自己。”

“恐怕不好做，学生还是想吃公家饭的多。”

“别小看年轻人，他们感知变化，理解新东西的能力，可比我们强，青云带来的风潮，他们躲不了，心里有自己的打算。”

地区。

张武山王世佑等人，同样看到报道。

他们同样关注这个分股形式。

“有一点没讲清楚，含糊带过。”王世佑道。

“青云归谁管。”张武山搭话。

“对。”王世佑眉头微皱，“全员持股得多少人，怎么确定在公司注册资料里？

况且他这个股份更像是一个分红保证书，确定每位员工能拿到的份额，象征意义大于实际意义，并没有对公司的经营决策权，退休以后还要收回，难道公司资料要来回更新？太荒谬了。”

“我看这八到十年的时间，不是考验员工，而是考验我们。”张武山笑道，“看来给青云第一家营业执照，这步路走对了，罗学云当真是个敢为天下先的人物，这一点跟年纪大小无关。”

“是啊，雏虎卧丘，便有啸动山林之势。”王世佑道，“怎么讲，拿出来讨论讨论？”

“嗯，让青云公司给个详细方案，做得翔实一些，咱们往上递就是，这种事我们也没有决定权。”

张武山深沉道，“不过现在讲的，不就是黑猫白猫，抓住老鼠才是好猫，总得考量考量，不能望而生畏，见到另类就一棍子打死。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢