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第737章 自信(2/2)

“多点自信大胆做,青食除了饮品部,还有其他事业部,不至于跟从前一样,一碰就倒,半点容错率都没有。”

“好的。”

送别两人,罗学云陷入沉思,有些话到嘴边又生生咽下去,他本想告诫学杨和王彬,饮品部有什么事应该去找陈嘉乐和袁晓成商议,不要轻易越位,否则公司架构就失去意义,总经理也被压制权威,不好。

锦囊妙计是私下给的,希望加重他俩在饮品部的份量,能把典型和榜样的作用发挥出来,并不是让他俩做卧底,顺从总裁,梗着总经理。

可话说回来,事业部整合之后,作为负责人的高级总监份量飞速加重,需要承担相应的责任,罗学杨也不能做总经理的应声虫,凡事都看袁晓成的脸色。

青食五个事业部,对袁晓成来说手心手背都是肉,若让他决策,很难下定决心再划资金给饮品部“挥霍”,绕来绕去还是要绕到自己手上,彼时牵扯大量精力不说,还会浪费时间。

既然选定饮品部做示范,告诉大家未来青食如何经营,如何勇敢调动资源在市场上拼杀,必定少不了他的帮助提携,都是自己人何必遮遮掩掩?还没到装君子的时候,什么方式有效就用什么方式。

…………

江城青食。

张光辉叫来范兴宗,把文件递给他看,说道:“饮品部要启动果粒橙的营销活动,需要我们配合。”

“好事啊。”范兴宗喜上眉梢,“冰红茶的红火大家看在眼里,市场份额、知名度和销量,全都猛增,可谓是青云饮品创立以来巨大成功,我们的果粒橙要能有它七八分成果,谁还敢对分公司说三道四,开发新品的权限也能要的更多。”

他说这话诚心诚意,冰红茶的走红简直成了一种生活现象,乃至于孩子们见面都要互相炫耀,我白喝了几瓶,你白喝了几瓶。

从前极其陌生的三个字,忽然之间就被叫得朗朗上口,青云更是因此声名在外,虽然冰红茶不是范兴宗操刀的项目,但在销售等方面没少参与,同时也是一个公司的职工,喜悦高兴之余,难免夹杂骄傲自豪。

然后见贤思齐,期望自己苦熬心血做出来的果粒橙,也能成为青云名片,就是顺理成章自然而然的事。

张光辉闻言,脸上亦露出笑容,主打橙饮料的江城分公司最满意的作品就是果粒橙,相比较别家也做的橙汁、橙味汽水,果粒橙饮料中带着果肉无疑领先一步的大创新,足以跟无数同行拉开鲜明差距。

大壶小瓶的分列包装更是让果粒橙锐不可当,办酒席聚餐买大壶,个人解馋买小瓶,造成非常喜人的销售数据,仅在江城本地便冠绝同行,甚至有形无形中促进几家国营饮料厂子的衰落。

张光辉很早之前就想把果粒橙推向更广阔的市场,无奈那时候只是分厂厂长,没有权力对青食经营置喙,而袁晓成架构的班底经过早期混乱,渐渐习惯慢慢走的方式,不热衷冒险和全面启动,以至于一直没能给自家项目争取到该有的地位。

可谁能想到情势变化迅速,分厂摇身一变成为分公司,他话语权更强,青食摇身一变成立综合事业部,总监们更有胆量承担责任和做事。

“冰红茶的成功主要是地面推广,借由庞大的代理销售链条和各式各样细碎的广告资源,把冰红茶送进小卖部,送到顾客手中,然后凭着再来一瓶的噱头,引来顾客复购。

当然,我说的是营销方式,冰红茶本身的新奇和冰爽清凉的口味也是一大支柱,否则吆喝声喊起来,留不住顾客同样没用。这点上,我们的果粒橙不输冰红茶,光是真实果肉的概念,足够出类拔萃。

王彬说果粒橙要想跟冰红茶一样成功,甚至超过冰红茶的火爆,就不能亦步亦趋学着冰红茶的方式,否则东施效颦,只会让顾客笑话,在市场上也太撞脸。

所以果粒橙要做变动,首先广告方式上要以电视台为主,得做一支广告,展现果汁饮料中含有果肉的那种生动感,跟着去各大电视台投广告,要求我们对接雷云文化具体实施。”

范兴宗微微点头,道:“好事,声形结合的广告更有冲击感,容易给顾客留下印象,同时避免跟冰红茶打架,公交站牌就那么大,我多一块他就少一块,若是同时放上,则显得凌乱。”

张光辉道:“你说得对,但公司的意思并不是让果粒橙完全取消地面推广,只是不要跟冰红茶内耗,自家人争抢同一块东西,愣生生便宜别人,其他可以投放广告的,照样可以采用。”

“各有侧重。”

“对,营销方式不同,促销方式也要区分,再来一瓶青云绿茶用过,冰红茶跟着用,有点青云茶饮料专属的意思,即便不管不顾非要学习,想凸显效果则必须进一步提高概率,那样一来成本就升得太高,只能另做更改。

饮品部的意思是联名奖品赠送,若干种类奖品专门刻上青云果粒橙的名号,赠送给中奖顾客,毛巾、雨伞、水杯、短袖都行,还可以赠送雷云杂志免费看,主要看年轻人喜欢什么,再根据价格设置不同的概率。你知道什么是联名款吧?”

“瞧你这话说的,要么东西上专门刻名字,写作"什么什么纪念",要么干脆就是单独一款,只做我们赠送之用,非卖品。”

“还是年轻人脑筋活,他们就是这意思,不过有两种做法,一是找我们有关系的工厂定制,价格比较实惠,算作周边,二是搭借别人的东风,像雷云电影杂志、武侠周刊,得上些档次,对我们的推广有增益。

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