MAY笑起来，“你不提醒我到忘了，我还带了辣酱呢。”

她从自己的背包里掏出一瓶辣酱，跟DONNA和嫦娥扬了扬，得意的说，“看等会儿谁先流眼泪！”

正说笑，SELINA和夏天走了过来。

“好热闹！”

“哟！你们来的刚好！正烤好一盘。”

SELINA和夏天在DONNA时面坐了，嫦娥端过一盘烤好的丸子。

“等会儿还有海鲜。”嫦娥说。

SELINA看看盘里的丸子，说：“那我等着海鲜吧。”

DONNA调侃说：“是担心我们烤的水平不行么？”

SELINA说：“哪里！年纪大了，怕胖。”

MAY远远的扔过来一句：“你要是胖，IMC就没有瘦人了！”

夏天闻言微微一笑，SELINA常年高强度超负荷工作，一米六五的身高体重只有九十几斤。在夏天眼里，已经是很瘦了。

SELINA瞥见正跟MAY在炉边忙活的嫦娥，悄声问：“她怎么样？”

DONNA点点头：“挺好的。跟上次比简直是换了一个人。”

SELINA看了夏天一眼，说：“那就好。”

突然WENDY那边爆出一阵大笑，原来是盛志打牌输了，被贴上一脸的纸条，还拍了照片。盛志跟一群女孩们闹的不亦乐乎。

SELINA看着她们这么闹腾，淡淡一笑。平时工作太紧张，放松一笑也好。

忽然有个女孩子端着一盘烤五花肉走到她面前。

“SELINA，尝尝我们组的手艺。”

SELINA微笑着点点头，“好，放下吧。谢谢。好好玩。”

女孩欢快的跑开。

SELINA转头问DONNA，“她叫什么来的？”

DONNA说：“CINDY。跟嫦娥、ANGELA是同一批进来的。”

SELINA笑笑，“后面进来的这一批我都不太认得了。”

DONNA说：“扩的太快了。我们组去年就扩了十个人，今年虽然没扩，但是加上BUFFER的数量，也实在不少了。”

SELINA又问三个SM最近的工作如何。

DONNA说：“提起这个，我在想，我们三个SM，感觉有点不够用，能不能在多加一个？这样早班两个，晚班两个。我和MAY在中班。看顾的过来。不然总有一个班的SM是一个人，出了什么事走不开。”

SELINA没说话。

夏天就问：“这SM的设置有什么标准么？”

DONNA说：“并没什么标准。原来是因为项目慢慢大起来，管理跟不上，公司又不肯多给LEADER的名额，没办法才设的这么个职位。正好组里一些资深的员工也可以调动起来。让她们学着管点事情，分担一部分管理工作。”

夏天又问：“你既然提出来，那你心里是不是有合适的人选了？”

DONNA抿嘴一笑，“夏经理慧眼如炬啊，我是觉得组里的NANCY还不错。比我们晚一点进来的，一直工作都很认真负责。所以想让她试试。”

夏天忽然问：“你们推荐一个SM有没有什么标准呢？”

DONNA说：“没有，毕竟项目里的资源有限，都是因人而异的。大的方面有一些，比如认真负责，产量高，这样她即使分担一部分管理工作也不会对产量造成很大的影响。还有就是人要NICE一点，好相处。不然工作中遇到事情太容易出矛盾。”

夏天点点头，“这些去年来的小孩子里，有特别出色的么？”

DONNA说：“本来有个叫ANGELA的还不错，但是……”她欲言又止，引起了夏天的好奇，“但是怎么样？”

“总觉得还不太成熟，所以我上次调她去了HG。”

“那有没有关注过后续的情况？”

“我就是想看看她能不能在逆境中还保持住一份认真工作的信念。所以暂时还没过问过。”

夏天点点头，“这个女孩子我记得。有次跟嫦娥提出过离职。后来又撤回去了。是需要再好好看看。刚刚那个呢？”

DONNA说：“你说CINDY？本来呢，新进这一批里，除了ANGELA，也就是她了。但是她总给我一种在暗自计算的感觉。还是再看看吧。”

夏天又问起春招的情况。

DONNA摇摇头说：“不是很好，开始的晚了，都抢不到人。虽然说孚明牌子是好的，可是你看看同城这些做咨询的，哪个也不是吃素的。烈印的数据业务比我们规模小，造成的影响不大，可是阿狸有一部分国际业务也是需要语言专业的毕业生，去年春招就跟我们抢的不亦乐乎，今年人家下手更早，听说他们都直接跟学校联系抢学生了。”

此时MAY和嫦娥恰好端了两盘烤好的海鲜过来。听见DONNA说这个，MAY插嘴说：“我们学校我去问过辅导员，她说阿狸去年底就跟他们联系过了，而且跟学校之间的互动特别多。我们跟人家根本没发比。说出去，孚明是大公司，可是真要申请点活动经费，难如登天。”

DONNA打断她，“你赶紧干活去吧。”

MAY一噘嘴，“我都站了半天了，还不能坐下歇歇？”

DONNA服气的笑笑，“行！您劳苦功高，请上座。我去烤。”

嫦娥赶紧说：“你们聊吧。我去烤。反正你们聊的我也听不懂。”

这话说的四个人都笑了。

嫦娥取些新菜，过去了。

MAY说：“想不到这孩子倒出息了。看来当时逻辑分高是有道理的。”

夏天好奇的问：“什么逻辑分？”

MAY看看DONNA，DONNA说：“我们以前招人，经常面试的时候觉得不错，等招进来用着，就发现有各种问题。所以后来SELINA就提出给来面试的人做笔试。通过的再面试。后来又发现，笔试成绩很不稳定。而且跟他进来后的表现也不挂钩。后来，她就弄了一套逻辑测试的试题给我们。用起来还挺好用的。面的人多了，渐渐对逻辑分数的高低就有感觉了。比如普通的一百分到一百二十分，好的要一百三十分到一百四十分。嫦娥进来前做的逻辑测试，有一百五十分。”

“这么高？”夏天有点吃惊，“哪天把你们的测试题给我看一下，我也测测看能不能及格。”

SELINA说：“你这智商还用测，肯定八十都不到。”

夏天说：“你们组这个东西可不要让HR知道，不然我这种智商不过八十的，还不分分钟下岗。”

说的另外三个哈哈大笑。