“嗯！说的不错！看来你可以独当一面了！”任老板笑着说道。

“哪有，这都是跟在老板身边学到的！我只学到皮毛，还早着呢！”秘书谦虚的说道。

“你真对叶玄如此看好？”任老板问道。

“当然！在我看来当今时代能够改变这种局面的只有两人，其中一个是您，另一个就是叶玄！”秘书郑重的说道。

“哦！看来你对叶玄是非常看好了！”任老板说道。

“嘿嘿！”秘书挠挠头。

“我同样很期待叶玄的未来，或许手机行业的变革，将要从他的手中开启！”

任老板充满了期待地说道。

.....

YY科技。

“老板，现在公司已经收购了！已经进入了整合期，半个月的时间就可以全部搬迁到江都，但是咱们人手缺太多了！”宁楠诗对叶玄抱怨道。

“不要急！你把人事部的负责人叫来！”叶玄轻松的说道。

“哦，好的！”宁楠诗不懂叶玄有什么办法，只好去叫来人事。

“老板！”人事部负责人来到办公室。

“你去起草一个招聘启示！高薪聘请全国手机相关的技术精英，一经录用，3倍薪水，并负责处理‘竞业协议’赔偿问题。”叶玄对人事负责人说道。

“好的，老板！我这就去！”负责人连忙应道。

宁楠诗一听，吃了一惊，赶忙说道：“老板，3倍薪水，这会不会有点太夸张了？”

“不夸张！我不是告诉过你，现在人才最稀缺！想要人才那就要出大价钱！”叶玄说道，然后对人事负责人摆摆手。

“好吧！”宁楠诗回道。

当天，YY科技官微与YY手机官微同时发布了微博。

【

yy手机，正式面向全国招聘高级技术人才。

不限年龄，不限性别，不限地域！

只要有自信，就可以来报名！

不管你是否在职都可以！

只要录用，薪资直接三倍增长，YY科技会解决你所有的后顾之忧！

】

这条微博发出之后，引起了全国范围的影响。

多家小型手机厂商直呼‘狼来了’！

几家大公司也看到了YY科技的坚决态度，开始担心会不会给自家造成的麻烦。

按照YY科技的安排，他们的员工都会受到影响。

手机行业对于人才可谓是你争我抢，现在YY科技入局又把这个人才成本提高了好几个档次，对所有公司的财政都增加了压力！

这些公司针对YY科技的微博，都紧急召开了临时会议，就是为了留住自己手中的员工，并且许诺了更多实际的利益。

当然这样的做还是有点效果，留住了大部分的员工。

但还有一部分的员工，给YY科技提交了简历，这部分人除了金钱之外，还有对叶玄的信心，对未来的幻想，希望能够在YY科技得到实现。

不到一个星期，YY科技就收到了3万多份简历，江都本地反而没有多少，更多的都是来自京都、魔都、粤市的在职员工。

人事部，高速运转起来，就连宁楠诗都要前往帮忙！

每天都要查阅如此多的简历，这可是非常受折磨的事情。