叶凡这个时候看到李承乾在思考着什么。也没有去打扰他。叶凡的心中也是有些野心的，而自己刚刚接手帝豪集团，虽然有绝对的控制力。但是很多方面的人都是以前帝豪集团留下来的老人。根本就不是自己手里的班子。

如果自己要将帝豪集团使得得心应手的话，就一定需要一些有真正才能的人在自己手下工作。比如自己的秘书小林，比如那个餐厅的老板。

比如李承乾。当然，现在还要加一个刚刚已经决定了的王倩。李承乾从思考中回转过来，然后慢悠悠的对叶凡说:“王倩的能力确实十分的出众。但是我们这个时候提拔他是不是有点太唐突了？毕竟他的上司是李成，李成虽然说并没有什么特别大的功绩。但是也并没有犯过什么的过错。一直在这个岗位上待了好几年。

如果这个时候直接把它换掉的话，会不会给其他的员工心理造成什么不好的影响？”叶凡摇了摇头。心里想，这个李承乾的能力还是不错的。不过这个人稍微有一点优柔寡断，太重感情了。在商场上就像是在战场上。自然不可能将这些危险因素留在自己的阵营里面。于是对李承乾说:“公是公私是私。公司本来就是一个充满竞争的地方。

如果你的能力不如别人，那么你就应该退下来。如果说我们为了所谓的人情而将一些没有这个能力的人留在高层。而真正有能力的主人被放在走太远。别人不敢做的事情，自己如果敢做的话，那么会有意想不到的收获。更何况，这个王倩确实有几分能力。

如果这个时候不提拔他，等什么时候他对我们的公司失望了之后准备辞职的时候，那么我们再后悔就可能已经晚了。不管怎么样，我们是为了我们的公司着想，而不是添加个人因素。”叶凡再说最后一句话的时候，语气十分的重。

这个时候，李承乾才恍然大悟。自己只是这个公司的管理者，而并不是所有者。至于决定让谁上，当然是董事长，叶凡决定的自己只不过是提个意见罢了。而因为自己和李成的关系比较好。就限制其他有能力的人上来。那这样的话，对这个公司也并不是一个很好的决策。

这样的话，可能叶凡会对自己失望。他会怀疑自己是否有能力管好这一个公司。李承乾也为刚刚说过的话后悔了。叶凡看到李承乾已经明白了自己的做法。

随后点了点头。李承乾问叶凡:“那么我们要直接把这个叫做王倩的提拔上来吗？”叶凡摇了摇头:“明人不做暗事。既然要提拔他，就光明正大的当着所有人的面提把他。

正好我决定以后所有的猎头都按照等级来进行划分。这样的话，一方面提高工作效率，另一方面也为了选拔人才着想。”*