叶凡看到么，你们还有什么意见吗？有意见，快点提你们只有三分钟的时间。

如果没意见的话，那么这个决定就这样下了。稍后我会让人事部将具体的章程条款下发给各位。”这个时候，都聚焦在李成的身上。尤其是王佳的眼神更是赤裸裸的。当然，叶凡刚刚一直注意着这些人的面部表情。甚至看到王佳刚刚在看王倩的时候眼神中有明显的酸意，嫉妒。和愤恨。

看来，这个女人也并不是什么省油的灯。这个时候王佳看了一眼李成。李成清了清嗓子，对叶凡说:“董事长，可能您刚刚收购我们的公司对我们公司的情况并不是十分的了解。

我们这个猎头组织也不经常的在公司里出没，所以一些情况可能大家都并不是特别的清楚。实际上，在我们整个猎头组织当中，最优秀而且业绩最好的人是王佳。他在我们公司里工作了四年。业绩十分突出，而且资历很深。

和大家的关系也十分的和睦。所以我认为这个s级的成员应该是王佳。反而王倩在我们公司里的工作并不突出，一直也来业绩也十分的浅薄。如果不是因为他在我们公司呆了很久，对我们公司有一定的贡献，可能都很难站在这个地方了，甚至于他在我们公司里呆了四年，领了四年的工资，却只给我们公司找到了三个艺人，所以我觉得董事长您要不要再考虑一下这份名单？”李承乾看着次时候的李成，觉得这个人真的是没救了。

她在这个公司很久了，自然听到了李成和王佳的风言风语。只不过这毕竟是他们的私事，李承乾也并没有多说话。在看他们的资料的时候，完全可以看出来写资料的人对这两个人的态度是完全不一样的。但是如果仔细推敲，就会发现王佳对公司的贡献并不是他们所说的特别突出，反而很多的都是站不住脚的。

看来这里面应该有李成的运作吧。而现在已经确定的事情，他却跳出来反对，看来这个人的头脑也就这样了。叶凡皱了皱眉问道:“哦，是吗？那我想你可能没有看他们带出来的艺人的名字。猎头这一行可不是看谁招到的人多，业绩就好的，主要是看他们究竟是否有培养的可能，究竟有多大的潜力。否则，无论你找到多少人，只不过是多吃了一碗饭，多领一份工资罢了。你看看王佳手下的这十几个艺人。

你觉得哪个人是挑得起大梁的，你说出来。至于你所说的人际关系。你们来公司是工作的，是为公司挖掘一些有潜力的人才的，不是让你们来拉关系套近乎了。人际关系好有什么用？”这个时候大家都不说话了，知道这个时候可能李成真的是惹了大事情了。*